CAP Intervention en maintenance technique des bâtiments

Présentation

L’agent de maintenance, a la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements d’une entreprise ou d’une collectivité. Il joue un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants dont il veille à ne pas perturber l’activité. Il effectue la maintenance de premier niveau : contrôle et remise en état de l’éclairage, de la plomberie, des fenêtres, du mobilier… Il suit également l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux plus spécialisés.

Formation

INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Durée de la formation : 2 ans — Possibilité de personnaliser le parcours en fonction de l’expérience et des acquis
• Niveau terminal d’études : CAP
• Nature du diplôme : National – Niveau 3
• Code diplôme : 500-23006 • Code RNCP : 35696
• Date d’enregistrement de la certification : 21/06/2021
• Certificateur : Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse
• Formation diplômante par apprentissage
• Coût de la formation : gratuit pour l’apprenti
financée par l’OPCO de l’employeur
• Nombre d’heures de la formation : 880
• Référentiel de formation Education Nationale : Cliquez ici

CONDITIONS D’ADMISSION ET PRÉREQUIS

Aucun diplôme n’est requis. Il faut simplement justifier avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire et avoir 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la rentrée.

En fonction du dossier, un entretien sera organisé, en moyenne un mois après dépôt du dossier, en présence du ou des responsables légaux, afin de mieux connaître le/la postulant(e), son projet de vie, et de présenter la formation et l’établissement. L’inscription sera validée dans l’espace CFA et vous recevrez un courrier vous informant de la décision prise.

MOYENS MIS À DISPOSITION

Outils et moyens techniques :

  • Salles de formation équipées d’ordinateurs et de vidéoprojecteur
  • Les apprentis ont à leur disposition dans les ateliers les équipements suivants : Espaces de pose individualisés, systèmes didactiques et outillages spécialisés pour l’ensemble des corps d’état du bâtiment, machines électroportatives…
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

Moyens humains :

  • Formateurs et formatrices expert(es) titulaires au minimum d’un bac+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine
  • Directrice des études
  • Référentes handicap et mobilité
  • Équipe administrative
INDICATEURS

Tous les indicateurs de performance (effectifs, résultats aux examens des deux dernières sessions, taux de rupture, insertion professionnelle…) sont à votre disposition en ligne sur notre page dédiée.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les cours ont lieu en présentiel en classe entière ou demi-groupe.
Les travaux pratiques se déroulent sur le plateau technique dédié.
Un accompagnement personnalisé est mis en place si nécessaire.

AMÉNAGEMENT DE LA FORMATION

Les personnes en situation de handicap peuvent directement prendre contact avec le CFAR afin d’envisager des aménagements de la formation.
Contact : referent-handicap@donbosconice.eu

Les personnes ayant une RQTH peuvent également bénéficier d’un aménagement aux principes de la durée de leur contrat d’apprentissage, voire de la quantité hebdomadaire du temps de formation pratique comme théorique. Elles peuvent passer leurs examens selon d’autres modalités que les examens ponctuels ou par contrôle en cours de formation : la forme progressive, c’est-à-dire en étalant la passation des épreuves sur plusieurs sessions. Ils ont la possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.

ÉVALUATION ET CERTIFICATION

Dans chaque discipline, l’apprenti(e) est évalué(e) tout au long de sa formation. L’ensemble de ses résultats est enregistré sur notre plateforme PRONOTE. Tous les semestres, l’ensemble des formateurs se réunit en conseil pour faire le bilan de la période et pour communiquer des recommandations à l’apprenti(e).

Programme

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Enseignements généraux 1ère année 2ème année Évaluation
Français, histoire-géographie et enseignement moral et civique 52h 58h Ponctuel – Oral et Pratique
Mathématiques et Physique-Chimie 52h 58h Ponctuel – Écrit et Oral
Langue vivante (anglais) 26h 29h Ponctuel – Écrit et Oral
Arts appliqués et culture artistique 26h 29h Ponctuel – Pratique
Éducation physique et sportive 52h 58h Ponctuel – Pratique
Domaines professionnels 1ère année 2ème année Évaluation
Étude et préparation d’une intervention 52h 58h Ponctuel – Écrit
Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant 78h 87h Ponctuel – Pratique
Réalisation de travaux spécifiques 52h 58h Ponctuel – Oral et Pratique
Prévention santé-environnement 26h 29h Ponctuel – Écrit

 

Modalités d’alternance 1ère année 2ème année
Durée 26 semaines 29 semaines
En centre de formation 2 jours / sem. 2 jours / sem.
En entreprise 3 jours / sem. 3 jours / sem.
Rémunération de l’apprenti 1ère      année 2ème année
Moins de 18 ans 27% du SMIC* 39% du SMIC*
18 à 20 ans 43% du SMIC* 51% du SMIC*
21 à 25 ans 53% du SMIC* 61% du SMIC*
26 ans et plus 100% du SMIC* 100% du SMIC*

*Ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable,
v
ous trouverez un simulateur de rémunération ici

HÉBERGEMENT :

Pas de possibilité d’hébergement en centre.

RESTAURATION :

Les apprentis ont accès à la restauration de l’établissement (7,50 € le repas pour l’année scolaire 2022-2023).
En tant qu’apprenti vous bénéficiez d’une aide de 3 € par repas prise en charge par l’OPCO de votre employeur.

ACCÈS :

Tram : Ligne 1 – Arrêt Palais des Expositions : 450 m – 6 min
SNCF : Gare Nice Riquier : 1 km – 13 min
CFAR DON BOSCO : 40 place Don Bosco – 06046 Nice CEDEX

CONTACT :

Directrice des Etudes : Inès PRIETO
Tél : 04 93 92 85 82 (L.D)
Mail : i.prieto@donbosconice.eu
UAI : 0062093 T – Siret : 304 265 390 00019 – NAF : 85.31 Z

COMPÉTENCES ACQUISES
AU TERME DE LA FORMATION

N

Assurer des actions de maintenance préventive :

Vérification, contrôle, entretien.

N

Localiser les pannes et en évalue la gravité.

N

Procéder aux réparations

N’impliquant pas de modification technique, remplace un élément défectueux.

N

Transmettre des informations à sa hiérarchie.

QUALITÉS REQUISES

N

Qualités requises :

  • Aimer le travail en extérieur
  • Être en bonne condition physique
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Aimer travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et respecter les consignes et les règles de sécurité
  • Avoir le sens des responsabilités

Débouchés

N

Secteur d'activité

Les élèves titulaires du CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments pourront travailler dans les entreprises du bâtiment et les entreprises de nettoyage assurant des contrats d’entretien ainsi que dans les services internes des collectivités. L’agent peut évoluer vers un poste de responsable de l’entretien, se spécialiser dans un corps d’état particulier : électricité, plomberie, installations thermiques, climatiques, frigorifiques.

N

Métiers accessibles

  • Salarié(e) d’entreprises polyvalentes
  • Employé(e) technique
  • Agent(e) de maintenance en collectivités
N

Poursuite d'étude

  • BAC PRO Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants
  • BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques Climatiques

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