CAP Intervention en maintenance technique des bâtiments

Présentation

L’agent de maintenance, a la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et équipements d’une entreprise ou d’une collectivité. Il joue un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants dont il veille à ne pas perturber l’activité. Il effectue la maintenance de premier niveau : contrôle et remise en état de l’éclairage, de la plomberie, des fenêtres, du mobilier… Il suit également l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux plus spécialisés.

Formation

INFORMATIONS GÉNÉRALES
• Durée de la formation : 2 ans
• Niveau terminal d’études : CAP
• Nature du diplôme : National – Niveau 3
• Code diplôme : 500-23006
• Formation par apprentissage
• Coût de la formation : gratuit pour l’apprenti
• Financement : OPCO de l’employeur
• Nombre d’heures de la formation : 880
• Code RNCP : 35696
• Référentiel de formation Education Nationale : Cliquez ici
CONDITIONS D’ADMISSION ET PRÉREQUIS

La Formation en apprentissage est possible dès 15 ans après la 3ème, et jusqu’à 29 ans révolus. A partir de 30 ans, l’apprentissage est accessible dans le cas d’un projet de création ou de reprise d’entreprise ainsi qu’aux sportifs de haut niveau et aux personnes en situation de handicap.

Pour entrer en CAP IMTB aucun diplôme requis n’est requis au préalable. Il faut simplement justifier d’un niveau de fin de 3e. Des tests de positionnement pourront être mis en place pour les autres candidats.

Accès sur dossier et entretien : les candidats seront contactés dans le mois qui suit le dépôt de dossier.

MOYENS MIS À DISPOSITION

Outils et moyens techniques :

  • Outils et moyens techniques
  • Salles de formation équipées d’ordinateurs et de vidéoprojecteur
  • Les apprentis ont à leur disposition dans les ateliers les équipements suivants : Espaces de pose individualisés, systèmes didactiques et outillages spécialisés pour l’ensemble des corps d’état du bâtiment, machines électroportatives…
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif

Moyens humains :

  • Formateurs d’Enseignement Professionnel
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
INDICATEURS

Tous les indicateurs de performance (effectifs, résultats aux examens des deux dernières sessions, taux de rupture, insertion professionnelle…) sont à votre disposition en ligne sur notre page dédiée.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Enseignement général :
• Les cours ont lieu en groupe complet (< 30 apprentis).
• Les activités de travaux dirigés se déroulent en demi-groupes (< 15 apprentis).

Enseignement professionnel :
• L’apport de connaissances théoriques a lieu en groupe complet (< 30 apprentis).
• Les activités pratiques se déroulent en demi-groupes (< 15 apprentis).

Les contenus détaillés sont accessibles en consultant le référentiel de formation.

AMÉNAGEMENT DE LA FORMATION

Les personnes en situation de handicap peuvent directement prendre contact avec le CFAR afin d’envisager des aménagements de la formation. Pour contacter le référent handicap : referent-handicap@donbosconice.eu

ÉVALUATION ET CERTIFICATION

L’apprenti est évalué dans différents domaines tout au long de l’année et parfois en fin d’année pour les enseignements professionnels. Pour réussir son examen, il faut obtenir la moyenne générale et la moyenne aux épreuves professionnelles. Il comporte huit épreuves obligatoires et, au maximum, deux épreuves facultatives (Mobilité ; langue vivante étrangère ou régionale).

À chaque unité correspond un bloc de compétences et une épreuve ou sous-épreuve. Les candidats titulaires d’un autre diplôme peuvent être dispensés d’une partie des unités. Le candidat présente toutes les épreuves au cours d’une même session : cette forme globale est obligatoire pour les scolaires et les apprentis.

Programme

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Enseignements généraux 1ère année 2ème année Évaluation
Français, histoire-géographie et enseignement moral et civique 2h 2h Ponctuel – Oral et Pratique
Mathématiques et Physique-Chimie 2h 2h Ponctuel – Écrit et Oral
Langue vivante (anglais) 1h 1h Ponctuel – Écrit et Oral
Arts appliqués et culture artistique 1h 1h Ponctuel – Pratique
Éducation physique et sportive 2h 2h Ponctuel – Pratique
Domaines professionnels 1ère année 2ème année Évaluation
Étude et préparation d’une intervention 2h 2h Ponctuel – Écrit
Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant 3h 3h Ponctuel – Pratique
Réalisation de travaux spécifiques 2h 2h Ponctuel – Oral et Pratique
Prévention santé-environnement 1h 1h Ponctuel – Écrit

 

Modalités d’alternance 1ère année 2ème année
Durée 26 semaines 29 semaines
En centre de formation 2 jours / sem. 2 jours / sem.
En entreprise 3 jours / sem. 3 jours / sem.
Rémunération de l’apprenti 1ère      année 2ème année
Moins de 18 ans 27% du SMIC* 39% du SMIC*
18 à 20 ans 43% du SMIC* 51% du SMIC*
21 à 25 ans 53% du SMIC* 61% du SMIC*
26 ans et plus 100% du SMIC* 100% du SMIC*

*Ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable,
v
ous trouverez un simulateur de rémunération ici

HÉBERGEMENT :

Pas de possibilité d’hébergement en centre.

RESTAURATION :

Les apprentis ont accès à la restauration de l’établissement (7,50 € le repas pour l’année scolaire 2022-2023).
En tant qu’apprenti vous bénéficiez d’une aide de 3 € par repas prise en charge par l’OPCO de votre employeur.

ACCÈS :

Tram : Ligne 1 – Arrêt Palais des Expositions : 450 m – 6 min
SNCF : Gare Nice Riquier : 1 km – 13 min
CFAR DON BOSCO : 40 place Don Bosco – 06046 Nice CEDEX

CONTACT :

Directrice des Etudes : Inès PRIETO
Tél : 04 93 92 85 82 (L.D)
Mail : i.prieto@donbosconice.eu
UAI : 0062093 T – Siret : 304 265 390 00019 – NAF : 85.31 Z

COMPÉTENCES ACQUISES
AU TERME DE LA FORMATION

N

Assurer des actions de maintenance préventive :

Vérification, contrôle, entretien.

N

Localiser les pannes et en évalue la gravité.

N

Procéder aux réparations

N’impliquant pas de modification technique, remplace un élément défectueux.

N

Transmettre des informations à sa hiérarchie.

QUALITÉS REQUISES

N

Qualités requises :

  • Aimer le travail en extérieur
  • Être en bonne condition physique
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Aimer travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et respecter les consignes et les règles de sécurité
  • Avoir le sens des responsabilités

Débouchés

N

Secteur d'activité

Les élèves titulaires du CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments pourront travailler dans les entreprises du bâtiment et les entreprises de nettoyage assurant des contrats d’entretien ainsi que dans les services internes des collectivités. L’agent peut évoluer vers un poste de responsable de l’entretien, se spécialiser dans un corps d’état particulier : électricité, plomberie, installations thermiques, climatiques, frigorifiques.

N

Métiers accessibles

  • Salarié(e) d’entreprises polyvalentes
  • Employé(e) technique
  • Agent(e) de maintenance en collectivités
N

Poursuite d'étude

  • BAC PRO Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants
  • BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques Climatiques

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