Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le referent-handicap.

La fonction de référent handicap recouvre 4 dimensions :

  • un « tiers de confiance » qui informe / oriente / accompagne les personnes en situation de handicap
  • une interface, un facilitateur qui fait le lien entre les différents acteurs internes / externes,
  • un pilote d’actions / de projets / d’un plan d’actions voire d’une politique handicap,
  • un « ambassadeur » de l’emploi des personnes handicapées.